Met meer energie een impuls geven aan je loopbaan of bedrijf
Al meer dan 15 jaar ben ik actief in het verbinden van sollicitanten en organisaties. De laatste 4 jaar heb ik mijn ervaring als manager in de arbeidsmarktbemiddeling aangevuld met het ontwikkelen van mensen en organisaties met betrekking tot loopbaanontwikkelingsvraagstukken. Om dit kracht bij te zetten ben ik tevens gecertificeerd loopbaanbegeleider.
Door mijn vele gesprekken met sollicitanten en werkgevers realiseerde ik dat het ontbreken van werkplezier veelal mensen doet besluiten van baan te wisselen. Zonde, vooral als het ontbreken van plezier niet is besproken op het werk. Tevens zonde als er bij de werkgever geen oplossingen voorhanden waren om dit plezier te realiseren. Die zijn er namelijk vaak wel! De 30- en 40-plusser heeft als bijkomende uitdaging het vinden van balans in het drukke leven, vaak met partner en kind(eren).
Onbenut talent, burn- of bore-out, weinig zelfvertrouwen etcetera. Het zijn zo wat voorbeelden die het resultaat kunnen zijn van het ontbreken van werkplezier. Daardoor kunnen er echter ook hoge kosten aan verbonden zijn met betrekking tot re-integratie of het werven van nieuw personeel.
De combinatie van talent en erachter komen waardoor je gemotiveerd wordt is iets krachtigs. Dat vraagt om maatwerk en met mijn speciaal ontwikkelde programma's help ik inzichtelijk te krijgen waar jij meer energie van krijgt in je werk en hoe je dit kunt realiseren.