Een boost geven aan je loopbaan of bedrijf
JuistTalent is ontstaan uit de overtuiging dat talent niet onbenut moet blijven en dat een juiste benadering van dat talent enorm bijdraagt aan betrokkenheid.
Al meer dan 15 jaar ben ik actief in het verbinden van sollicitanten en organisaties. De laatste 5 jaar heb ik mijn ervaring als manager in de werving & selectie aangevuld met het persoonlijk ontwikkelen van mensen en organisaties bij loopbaanontwikkelings- en recruitment vraagstukken. Om mijn passie kracht bij te zetten ben ik tevens gecertificeerd loopbaanbegeleider.
Door mijn vele gesprekken met sollicitanten en werkgevers realiseerde ik dat het ontbreken van werkplezier veelal mensen doet besluiten van baan te wisselen. Zonde. Vooral als het ontbreken van plezier niet is besproken op het werk. Tevens zonde als er bij de werkgever geen oplossingen voorhanden waren om dit plezier te realiseren.
Onbenut talent, burn- of bore-out, weinig zelfvertrouwen etcetera. Het zijn zo wat voorbeelden die het resultaat kunnen zijn van het ontbreken van werkplezier. Daardoor kunnen er echter ook hoge kosten aan verbonden zijn met betrekking tot re-integratie of het werven van nieuw personeel. Met slimme inzet van recruitment en coaching wordt meer talent bereikt en benut.
Op deze manier draagt JuistTalent bij aan het het optimaal benutten van talent en daar ben ik trots op!
